加拿大移民新政策變化，放寬臨時(shí)外國(guó)勞工政策！
今天飛際加拿大移民專家為大家分享下加拿大移民新政策變化，目前隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐步恢復(fù)，加拿大3月份的失業(yè)率降至5.3%，達(dá)到1976年以來的最低水平。同時(shí)3月份增加了約7.3萬個(gè)就業(yè)崗位，但由于本國(guó)勞動(dòng)力不足而出現(xiàn)了大量崗位空缺。因此政府決定放寬臨時(shí)外國(guó)勞工政策，以期吸引更多的外國(guó)人來加拿大工作補(bǔ)充勞動(dòng)力。
新政策主要有5個(gè)方面的變化：
1、勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估（LMIA）有效期從9個(gè)月延長(zhǎng)到18個(gè)月。勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估（LMIA）是向加拿大政府證明在加拿大雇傭外國(guó)工人不會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生負(fù)面影響的文件。疫情前LMIA的有效期只有6個(gè)月。
2、高薪及全球人才項(xiàng)目，最長(zhǎng)工作期限由2年延長(zhǎng)至3年。延長(zhǎng)該工作期限將有利于外國(guó)勞工更容易滿足移民條件，有利于解決長(zhǎng)期勞動(dòng)力不足的問題。
3、自2015年生效的季節(jié)性職位上限豁免政策將永久化。該政策將允許雇主雇傭臨時(shí)海外勞工從事低薪職位的數(shù)量沒有上限。此外，這些職位的最長(zhǎng)工作期限，由每年180天延長(zhǎng)至270天。
4、對(duì)于明顯存在勞動(dòng)力短缺問題的行業(yè)，雇主將被允許通過TFWP計(jì)劃雇傭高達(dá)30%的外國(guó)勞工從事低薪崗位工作，為期一年。這些行業(yè)包括：食品生產(chǎn)、木制品制造、家具及相關(guān)產(chǎn)品制造、酒店和餐飲服務(wù)、建筑、醫(yī)院、護(hù)理和老年人寄宿護(hù)理。而其他行業(yè)的雇主將被允許通過TFW計(jì)劃雇傭20%的外國(guó)勞工從事低薪崗位工作，直至另行通知，此前這一比例是10%。
5、政府將允許失業(yè)率在6%及以上地區(qū)的住宿、餐飲服務(wù)、和零售業(yè)的低薪崗位LMIA申請(qǐng)。
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